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EXECUTIVE SEARCH

L’attività di EXECUTIVE SEARCH è svolta per conto di Società Clienti nella massima trasparenza e nella migliore combinazione tra attese aziendali e aspettative delle persone.

Il valore aggiunto che apportiamo risiede in due aspetti consolidati:

  • l'esperienza aziendale e la sensibilità organizzativa che permette la conoscenza e la competenza dei ruoli operativi.
  • la capacità di valutare profili di elevata professionalità e managerialità a diversi livelli di responsabilità.

Durante l'intero processo di ricerca dimostriamo di essere veri Partner dei nostri Clienti, eccedendo le loro aspettative, attraverso la presentazione di un set di candidature qualificate e un processo che copre le seguenti fasi:

  • Definizione delle priorità di ricerca;
  • Individuazione della strategia di ricerca;
  • Ricerca e valutazione dei migliori Candidati;
  • Presentazione delle Candidature più qualificate;
  • Assistenza al Cliente nelle fasi Finali di Scelta e Negoziazione.

I nostri Partner sono direttamente coinvolti in tutte le fasi dell’attività, mantengono un rapporto diretto sia con i Clienti sia con i Candidati e sono gli unici referenti responsabili del risultato del progetto.

E’ inoltre accertato che accanto all’obiettivo primario di risolvere una richiesta organizzativa, la corretta gestione del processo di selezione offre alle aziende elementi valutativi anche in termini di coerenza retributiva, immagine aziendale, adeguato posizionamento dei profili, definizione dei ruoli e mansioni: quindi svolgiamo sia un benchmark sia un'indagine di mercato.

Per i PROGETTI IN CORSO rimandiamo all'apposita sezione.

CONSULTING

Aiutiamo le imprese, in un periodo tempestoso, a identificare e cogliere opportunità di business in modo sistematico adottando approcci non puramente opportunistici o abborracciati al fine di migliorare la competitività aziendale attraverso l'offerta di prodotti e servizi migliori con processi aziendali più efficaci ed efficienti.

Aiutiamo le imprese a osare di più, a cambiare le regole del gioco competitivo, a modificare la propria definizione di prodotto/servizio ampliando il mercato di riferimento tradizionale, a entrare in nuovi mercati geografici o in nuovi settori.

Le aree di intervento riguardano:

  • Business modelling e Piani industriali
  • Analisi di settore e Posizionamento competitivo
  • Sales & Marketing strategico
  • Operations & Delocalization
  • Sistemi di pianificazione e controllo
  • Advisory in operazioni di finanza straordinaria
  • Riassetti strutturali
  • Progettazione organizzativa (cfr. EXECUTIVE SEARCH)
  • Processi di riduzione organico e Relazioni Industriali

TEMPORARY MANAGEMENT

I Clienti ricorrono sempre di più ai Temporary Manager perché necessitano di un intervento manageriale qualificato e immediato in conseguenza di una rapida crescita, un cambiamento organizzativo non più rinviabile o la perdita di persone chiave nell’organizzazione.
Le aziende traggono beneficio dall’intervento dei Temporary Manager perché essi sono:

  • flessibili
  • esperti
  • orientati ai risultati
  • competitivi in termini di prezzo/prestazioni

Grazie alle esperienze maturate in ambito consulenziale, riteniamo importante la collaborazione strategica con i nostri Clienti lungo tutto il percorso di definizione del progetto, ricerca, inserimento e operatività del Temporary Manager.

CONTINUA
 
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